Les indicateurs de PRODESSA représentent moins de 75 points, son index ne peut-être calculé.
– Indicateur 1 – Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
Notre indicateur n’est pas calculable car l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représentent moins de 40% des effectifs.
– Indicateur 2 – Ecart de taux d’augmentations entre les Femmes et les Hommes
Notre indicateur n’est pas calculable car l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 10 femmes et 10 hommes) représentent moins de 40% des effectifs.
– Indicateur 3 – Ecart de taux de promotions entre les Femmes et les Hommes
Notre indicateur n’est pas calculable car l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 10 femmes et 10 hommes) représentent moins de 40% des effectifs.
– Indicateur 4 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
30 % soit une note de 0/15
– Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
2 et les Femmes sont sur-représentées soit une note de 5/10
